Emplea Neuquén: certificar empleo local pasa a ser requisito para licitar

Crea el Sistema Público de Promoción del Empleo Neuquino ("Emplea Neuquén"), con autoridad de aplicación el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (art. 24). Componentes verificados en el texto oficial:(1) CERTIFICADO EMPLEA NEUQUÉN para empleadores ("destinatarios indirectos") que contraten/capaciten personas inscriptas en el sistema (art. 14). Requisito clave: "En todos los procesos de contratación pública o privada realizados mediante licitación, será requisito prioritario y obligatorio contar con dicha certificación" (art. 14).(2) Requisitos para certificar (art. 15): estar registrado en Emplea Neuquén y empadronado en la Subsecretaría de Trabajo; sin antecedentes de trabajo infantil; dar empleo o capacitación a al menos una persona del sistema; certificado de cumplimiento fiscal de la Dirección Provincial de Rentas (DPR); no haber hecho despidos sin causa en los 2 meses previos. Excluidos (art. 16): quebrados sin continuidad, condenados penales firmes, exentos en los impuestos provinciales y adheridos al Régimen Simplificado del Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la DPR (el régimen provincial, no el monotributo nacional).(3) Crédito fiscal mensual por trabajador contratado (art. 18.a), monto fijado por la autoridad de aplicación dentro del tope que reglamente el Poder Ejecutivo (monto base NO definido en la ley), con adicionales acumulables: +15% si la persona tiene 18-35 años; +10% si es mujer, trans o no binaria; +10% si la empresa está radicada en localidades de hasta 5.000 habitantes; +15% si la persona tiene Certificado Único de Discapacidad (CUD). Crédito fiscal adicional por trabajador capacitado (art. 18.b), tope ≤50% del de contratación.(4) El crédito se aplica como pago a cuenta de Ingresos Brutos, Inmobiliario y/o Sellos (art. 19); se computa mientras dure la contratación con límite de 12 meses (art. 20); saldo a favor utilizable dentro de 36 meses.(5) Red de oficinas de empleo descentralizada (art. 7), Programa de Formación Activa Neuquén (art. 8), Plan Provincial Integral de Empleo de intermediación (art. 10) y Programa Impulso Emprendedor Neuquino con exención de IIBB por 12 meses para emprendedores del Régimen Simplificado nuevos (arts. 12, 22).(6) Integra al sistema la Ley 3431 (Programa Kimun-Vinculación Laboral, arts. 8 y 27) y el Decreto 112/2024 (art. 26); deroga la Ley 3360 (art. 28). verif · 14-05-2025 ↗

Entra en vigencia dentro de los 90 días de su publicación en el Boletín Oficial (art. 30). Promulgada por Decreto 544/2025 el 14/05/2025; sancionada el 24/04/2025 verif. Se publicó el 16/05/2025, así que rige a más tardar desde mediados de agosto de 2025 prob. verif · 14-05-2025 ↗

Empleadores (personas humanas y jurídicas, «destinatarios indirectos») inscriptos en el sistema que operan en Neuquén y licitan: la certificación Emplea Neuquén pasa a ser requisito obligatorio en las contrataciones públicas o privadas por licitación, en los términos que reglamente la autoridad (art. 14). No pueden obtener esa certificación los exentos en impuestos provinciales ni los adheridos al Régimen Simplificado de Ingresos Brutos (art. 16 d). Beneficiarios directos: personas desempleadas o que buscan recalificarse, mayores de 18, con domicilio real en la provincia e inscriptas en el sistema (arts. 3 y 4) verif. Pesa sobre todo en las PyMEs y empresas de servicios de Vaca Muerta que contratan mano de obra local y se presentan a licitaciones tesis. verif · 14-05-2025 ↗