Rige desde el 1-jun-2026
Reforma laboral reglamentada: registro en ARCA, recibo digital y fin de la ultraactividad
Decreto 407/2026 (BO 01-jun-2026)
vigenteNACIONAL
Laboral
Deriva de: La reforma laboral integral ya es ley
El Decreto 407/2026 reglamenta la Ley 27.802: alta y baja se registran en ARCA, sin libros laborales, y caen los aportes por ultraactividad.
Las otras normas de esta materia21
La reforma laboral integral ya es leyLey 27.802 (BO 06-mar-2026, promulgada por Dto 137/2026)vigente
Contratar formal por 4 años con contribuciones patronales de 2%+3%Dto 315/2026 (BO 04-may-2026), reglamenta Ley 27.802 Tít. XXvigente
Ley Bases: modernización laboral y empleo registradoLey 27.742, Títulos IV-V (Dec. 847/2024); Título II Cap. IV (Dec. 695/2024)vigente
Qué cambió y a quién le toca
Qué cambió
Decreto REGLAMENTARIO (art. 99 incs. 1 y 2 CN — no es DNU) de 24 artículos y 3 anexos que operativiza el núcleo de la Ley 27.802:(1) REGISTRACIÓN CENTRALIZADA EN ARCA (Anexo I, reglamenta art. 52 LCT): alta, baja y modificación en sistemas de ARCA, sin libros laborales; en construcción, también ante ARCA (art. 17), con la registración laboral fuera de las competencias del IERIC (art. 20) y el IERIC como canal transitorio mientras ARCA adecua sus sistemas, para lo que tiene 120 días (art. 21).(2) COSTO LABORAL TOTAL EN EL RECIBO (art. 140 LCT + Anexo III modelo): el recibo incorpora 'un resumen de la composición total del costo laboral, con discriminación de conceptos a cargo del empleador' agrupados en 7 rubros.(3) ULTRAACTIVIDAD (art. 4°): la Secretaría de Trabajo convoca a renegociar en 30 días; los convenios sin fecha de vencimiento toman como referencia el 31-dic-2026; se puede prescindir de cláusulas de prórroga automática.(4) PLATAFORMAS: Secretaría de Transporte como autoridad operativa y Secretaría de Trabajo para la negociación colectiva.(5) EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES (Anexo II, 19 artículos): inscripción electrónica con silencio positivo, garantías en UVA.(6) DIGITALIZACIÓN de certificados médicos.(7) VIDA SINDICAL: el 5% de afiliación aparece como umbral para disputar una personería gremial existente (5% adicional de cotizantes) y como piso de votos para conservar la protección de candidatos (reformas a los arts. 21 y 29 del Dto 467/88). Los topes de cuota sindical (0,5% empleador / 2% trabajador) citados por análisis privados NO se localizaron en el articulado: quedan sin confirmar. verif 01-06-2026 ↗
Vigencia
2026-06-01 verif 01-06-2026 ↗
A quién le aplica
Empleadores y áreas de RRHH/nómina (recibo nuevo y registración ARCA), sindicatos y cámaras (fin de aportes compulsivos por ultraactividad), empresas de servicios eventuales, plataformas de reparto/movilidad, construcción (IERIC/ARCA) y prestadores de salud laboral. Para el inversor satélite: menos fricción para formalizar plantel. verif 01-06-2026 ↗
La norma
Decreto 407/2026 del Poder Ejecutivo Nacional, firmado el 29-may-2026 y publicado en el BO el 01-jun-2026 (N° 35920). Reglamenta la Ley 27.802 (arts. 52, 103 bis, 105, 132, 140, 210, 240, 241 y 252 LCT, entre otros). verif 01-06-2026 ↗
Nuestra lectura
La reforma laboral deja de ser letra y empieza a operar: recibo que blanquea el costo laboral real, registración unificada en ARCA y fin de la ultraactividad que obliga a renegociar convenios congelados. Un mercado de trabajo que por fin se puede planificar (R5 · mejor netback exportador). tesis
Analizar esta norma para mi empresa
Dónde pega, provincia por provincia4
Neuquén El fin de la ultraactividad pone fecha: los convenios sin vencimiento toman como referencia el 31-dic-2026 y se puede prescindir de la prórroga automática. En Neuquén eso toca el convenio petrolero y su adenda de productividad, que es la variable de costo más grande de la cuenca. Suma la inscripción electrónica con silencio positivo de las empresas de servicios eventuales, que es como se dota una campaña. favorable mejor netback exportador tesis
Río Negro El fin de la ultraactividad manda a renegociar convenios con referencia al 31-dic-2026, justo cuando el corredor pasa de obra a operación: el frente donde Río Negro tiene abierto el doble encuadre —UOCRA en la obra, Petroleros Privados en la operación, tripulación de los FLNG sin definir—. La misma norma da una palanca real (servicios eventuales con silencio positivo) y abre esa discusión. mixto más barato responder: invertir tarda, lo retenido aparece ya tesis
Salta El único convenio de empresa con ámbito salteño que la investigación cerró —AOMA–Minera del Altiplano, CCT 1614/19 «E», compartido con Catamarca por el Hombre Muerto— venció su plazo de cuatro años y vive de ultraactividad. El decreto obliga a convocar la renegociación en 30 días y habilita prescindir de la prórroga automática: el adicional por zona desfavorable del 30%, que es como se paga la altura, vuelve a la mesa. mixto más barato responder: invertir tarda, lo retenido aparece ya tesis
Catamarca El Dto 407/2026 reglamenta el registro de empresas de servicios eventuales con inscripción electrónica y silencio positivo, y articula la registración de construcción entre ARCA y el IERIC. Catamarca tiene cuatro obras de litio arrancando en una misma ventana de doce meses y trabajo de pico medible: un solo proyecto instaló 3.828.000 m² de geomembrana y Sal de Vida proyecta ~1.328 ha más de piletas. favorable más barato responder: invertir tarda, lo retenido aparece ya tesis
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