Laboral: un fondo de cese (FAL) puede reemplazar la indemnización por despido

Decreto 408/2026 reglamenta el Título II (Fondo de Asistencia Laboral, FAL) de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Crea un nuevo sistema de indemnizaciones vía fondos de capitalización individuales administrados por entidades autorizadas por la CNV, en reemplazo del régimen tradicional de indemnización por despido. verif · 01-06-2026 ↗

El FAL entra en vigencia el 01/11/2026 (art. 27 del Decreto 408/2026). La contribución se paga desde el período devengado noviembre 2026, inclusive, junto con la declaración mensual de cargas sociales (F. 931). Antes de presentar la declaración de noviembre, cada empleador tiene que declarar si es del sector público o privado, y el privado tiene que informar el código de su fondo (ID FAL) antes de ingresar la primera contribución. Si no lo informa, ARCA retiene la contribución hasta que la CNV le asigna un fondo de oficio. Los vehículos de la CNV ya pueden constituirse: su norma rige desde el 18-sep-2026. verif · 01-11-2026 ↗

Empleadores del sector privado (excepto relaciones excluidas por la ley y el sector público). La contribución mensual es del 2,5 % de las remuneraciones para micro, pequeñas y medianas empresas y entidades sin fines de lucro, y del 1 % para el resto de los empleadores privados, y se descuenta de las contribuciones patronales. Para pagar el 2,5 % no basta con ser chica: hace falta el certificado MiPyME vigente en el período y figurar como pyme en el registro de ARCA, y entre las medianas solo entran los tramos 1 y 2. Del otro lado están quienes administran el dinero: sociedades gerentes de fondos comunes de inversión con al menos un fondo vigente, fiduciarios con al menos un fideicomiso con oferta pública y bancos, con un tope de gastos y comisiones del 1 % anual sobre lo administrado. Intervienen ARCA, CNV, ANSES y la Secretaría de Trabajo. verif · 01-10-2026 ↗