Laboral: el convenio de la empresa le gana al del gremio de rama

El Título XIV de la Ley 27.802 reescribe cuatro artículos de la ley de convenciones colectivas (14.250) y cambia quién manda cuando dos convenios se pisan. El nuevo artículo 19 fija el orden de prelación y dice, textual: «Un convenio de ámbito menor, prevalece, dentro de su ámbito de representación personal y territorial, frente a otro convenio de ámbito mayor, anterior o posterior». El nuevo artículo 18 lo refuerza desde el otro lado: «Los Convenios Colectivos de ámbito mayor no podrán modificar ni disponer el contenido de los convenios de ámbito menor». En paralelo, el nuevo artículo 4° saca al convenio de empresa del cuello de botella de la homologación: los convenios de empresa o de grupo de empresas «serán presentados ante la Autoridad de Aplicación para su registro, publicación y depósito» y «podrán ser homologados a pedido de parte» — la homologación deja de ser la puerta y pasa a ser opcional. El artículo 149 (que reforma la ley 23.546) dice con quién se negocia: «Si se trata de una negociación por empresa o por región, la representación sindical será la del o de los sindicatos de primer grado o de empresa». Y el artículo 137 pone un reloj: la Secretaría de Trabajo tiene un año desde la promulgación para convocar a renegociar todos los convenios vencidos. El artículo 133, del mismo título, le pone tope a los aportes que un convenio puede imponer: 0,5% de las remuneraciones para lo que va a cámaras empresarias y 2% para lo que va a asociaciones de trabajadores. verif · 06-03-2026 ↗

Rige desde la entrada en vigencia de la ley (publicada en el Boletín Oficial el 06-mar-2026). El plazo del artículo 137 para que la Secretaría de Trabajo convoque a renegociar los convenios vencidos corre un año desde la promulgación, o sea hasta marzo de 2027. verif · 06-03-2026 ↗

Cualquier empleador privado con personal encuadrado en un convenio colectivo de actividad, y en particular la empresa que quiera negociar su propio convenio. Del lado sindical, cambia quién se sienta a negociar: en una negociación por empresa la representación es del sindicato de primer grado o de empresa, no de la federación de rama. verif · 06-03-2026 ↗