Perforista de sondaje en San Juan
El oficio que saca el testigo de roca con el que se decide si una mina existe. En San Juan tiene una vuelta que conviene entender: en enero de 2025 había 15 equipos de perforación sanjuaninos parados mientras los contratos se los llevaban empresas de afuera, en una temporada que fue fuerte en inversión. Abajo: qué es el laburo, cuánto se gana, qué te piden, dónde te formás gratis y cómo entrás. Cada número con su sello y su fuente.
Los pasos para entrar de verdad
¿Qué es este laburo y dónde se hace?
Saca el testigo de roca que decide si una mina existe. Maneja el equipo de perforación diamantina —o de aire reverso— en campaña de exploración: arma la plataforma, entuba, saca el testigo metro a metro, lo encajona y lo etiqueta. Es trabajo de campaña, en cuadrilla y a turno, arriba de los 4.000 metros y muchas veces en lugares a los que solo se llega por camino de montaña. En San Juan hay una particularidad que abre la puerta: en enero de 2025, de 35 máquinas activas sólo 11 eran sanjuaninas y había 15 equipos locales parados, mientras los contratos se los llevaban empresas con base en Mendoza, Salta o el exterior.
¿Y mi vida? Campaña, turno y cordillera
El sondaje no es un empleo de oficina con horario. Se trabaja por campaña, en cuadrilla y arriba. Mirá cómo es antes de largarte.
¿Cuánto se gana?
El piso lo fija el convenio nacional de la rama extractiva (CCT 38/89, AOMA-CAEM): categoría A mensualizada $1.441.497,98 con vigencia mayo-2026, más el 20% de adicional de zona del art. 33 y 1% por año de antigüedad. tesis El sondaje suele pagar por encima de ese piso porque se trabaja por campaña y a turno, con las horas y los adicionales de altura que eso arrastra, y el perforista con mando de equipo cobra bastante más que el ayudante de boca: la diferencia se construye con horas de máquina acreditadas, no con antigüedad. Como referencia publicada, la prensa minera ubicó en mayo de 2026 los puestos operativos y técnicos de la minería argentina entre $1,8 y $3,2 millones por mes prob. Como referencia del techo del sector, la rama de explotación de minas y canteras de San Juan promedia $6.691.115 (marzo 2026, serie oficial) contra $1.798.580 del promedio privado provincial, pero ese número incluye jerárquicos y bonos
Cambia cada paritaria: tomalo como referencia datada — la foto de hoy, con su fecha al lado.
¿Hay trabajo de verdad? ¿Es estable?
En enero de 2025 —el último relevamiento público del parque de perforación— de 35 máquinas activas en San Juan sólo 11 eran de empresas sanjuaninas, y del orden de 15 equipos locales quedaron parados —unos 200 empleos— en una temporada que fue fuerte en inversión: la cámara de perforistas lo atribuía a la falta de contratos locales. Desde entonces la temporada 2025-2026 cerró en récord. Mientras tanto, los programas de sondaje de la cordillera corren a todo ritmo: sólo la campaña 2025-2026 de El Pachón perforó 21.246 metros en 53 pozos (Diario de Cuyo y Panorama Minero, campaña 2025-26), y Vicuña apunta a 50.000 metros en 2026
El hueco real: El cuello no es que falte trabajo. tesis Lo que falta es cuadrilla con la especificación que pide el contrato ancla: diamantina profunda HQ/NQ, wireline y crews aclimatadas a más de 4.000 metros son el requisito que separa a la PyME local del contrato grande. El que suma horas de sondaje de altura y se anota en las homologaciones de proveedor entra por la puerta que hoy está entreabierta.
Trabaja en la fase anterior a todas: saca el testigo que decide si la mina existe. En Vicuña ésa es la fase que paga hoy —un programa binacional licitado de 50.000 metros, a los dos lados de la frontera— y en El Pachón es la campaña que sostiene la solicitud sin resolver.
En los proyectos ya adheridos la exploración compite contra el reloj del acto: en Los Azules el tope para acreditar la inversión mínima es el 31-dic-2027, así que la definición del recurso tiene que estar antes de que arranque la construcción, no después.
¿Qué me piden para entrar?
No hay una matrícula de perforista minero que se saque y listo: lo que habilita es la combinación de horas de sondaje acreditadas, los cursos de seguridad que pide cada operadora y el apto físico de altura. Y acá está el dato que conviene saber antes: en 2023 el coordinador médico de una de las mineras grandes de la cordillera dijo que no hay una legislación clara sobre los criterios de aptitud para trabajar a cuatro mil metros. tesis En la práctica el apto te lo toma cada empresa con su propio estándar. Del lado de la empresa que te contrata, lo que abre el contrato grande es otra cosa: la homologación como proveedor en los paneles de las operadoras y la capacidad demostrada en diamantina profunda con wireline; si trabajás para una PyME local, eso pesa en si tu equipo perfora o queda parado
Apto físico de altura (te lo toma la empresa), cursos de seguridad e inducción minera, y aguante real para el régimen de campaña: turnos largos, frío de cordillera y semanas fuera de casa. Se entra de ayudante de boca y se sube con horas; no hay atajo por CV. Suma mucho tener carnet de conducir y experiencia previa con equipos hidráulicos o mecánica básica: el equipo de perforación se rompe arriba y el que sabe repararlo vale doble.
¿Dónde me formo? ¿Es gratis o pago?
¿Cómo entro de verdad? ¿Dónde me anoto?
Por las empresas de perforación, no por las mineras: las que hoy contratan cuadrilla en la cordillera sanjuanina incluyen a Boart Longyear, Hy-Tech Griffith y Foraco, y las PyMEs sanjuaninas que agrupa la cámara de perforistas. Las de afuera traen parte del plantel y toman gente local para completar; las de acá son las que más rápido incorporan. El ritmo es por campaña: las búsquedas se abren cuando arranca la temporada de sondaje, así que conviene tener el legajo y el apto listos antes de que empiece, no cuando ya empezó.
El primer paso concreto: Conseguí el apto de altura y los cursos de seguridad básicos: sin eso no subís, con eso entrás a la lista. Después, apuntá a las empresas de perforación —las sanjuaninas primero, que son las que toman local— y presentate antes de que arranque la temporada de sondaje, no en el medio. Si vivís en Iglesia, Jáchal, Calingasta, Sarmiento o Valle Fértil, sumá en paralelo la tecnicatura a distancia de la UNSJ: la primera cohorte se pensó para tu departamento, y es lo que te saca del turno el día que quieras salir.
¿Cuál es la contra?
El trabajo es estacional y por campaña: no es un sueldo de doce meses garantizados, y entre temporadas hay que buscar. El apto de altura es un filtro opaco: tesis no hay un estándar nacional claro y en la práctica lo define cada empresa. tesis Y hay una barrera que no es tuya sino de tu empleador: si la PyME para la que trabajás no está homologada ni tiene equipo con la especificación que pide el contrato grande, se queda con los trabajos chicos por mucho que vos sepas. Del lado bueno: las horas de sondaje son portables a cualquier provincia minera del país.
¿De dónde sale cada número?
Neto mensual estimado, del ayudante de boca al perforista con mando de equipo. El piso sale de la categoría A de convenio ($1.441.497,98 brutos, mayo-2026) más el 20% de zona, que en la mano quedan cerca de $1,4 M. El techo sale de la banda que la prensa minera publicó en mayo de 2026 para los puestos operativos y técnicos de la minería argentina, de $1,8 a $3,2 millones por mes. La nota no aclara si es bruto o en la mano; la tomamos como bruto, porque su piso coincide con el de convenio más zona. La cuenta: $3,2 M brutos menos los descuentos de ley (11 % de jubilación, 3 % de obra social y 3 % de PAMI) quedan del orden de $2,7 M en la mano. Estimación propia sobre escalas publicadas: la conversión a neto y la ubicación del perforista dentro de la banda son cálculo nuestro. Volátil: cambia cada paritaria y con el ritmo de campaña.
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