Boca de pozo en Vaca Muerta
La puerta de entrada clásica al equipo de torre sin oficio técnico previo: el convenio te toma de ingresante, te promueve por plazo y la escalera sigue hasta maquinista. Abajo, en el orden que importa: qué es el laburo, cuánto se gana con los adicionales, qué piden de verdad, y cómo funciona la bolsa del sindicato. Cada número lleva su sello y su fuente.
Los pasos para entrar de verdad
¿Qué es este laburo y dónde se hace?
El puesto de ingreso a la operación del pozo. Ayudante en el equipo de torre: perforación, workover, pulling. En el convenio, la categoría de entrada en tierra se llama 'Peón Práctico' — 'boca de pozo' es el nombre de piso del que fija la cuña y el collarín en la mesa. La experiencia se hace adentro, subiendo de categoría.
¿Y mi vida? El régimen del equipo de torre
Es la puerta más ancha para el que no tiene oficio — y también el régimen más duro. Para decidir con los ojos abiertos.
¿Cuánto se gana?
Sobre el piso de convenio ($3.914.000 brutos, 8 hs, abr-2026) pesan los adicionales del personal de torre: adicional de torre $353.982 (oct-2025), zona desfavorable, desarraigo y horas de viaje — y desde feb-2026 la asignación mensual 'Vaca Muerta' de $380.000 por actas. Con el régimen completo el recibo sube fuerte
Cambia cada paritaria y con el diagrama: tomalo como referencia datada — la foto de hoy, con su fecha al lado.
¿Hay trabajo de verdad? ¿Es estable?
El empleo petrolero registrado en Neuquén pasó de 23.088 (nov-2023) a 28.002 puestos (nov-2025): +21% en dos años, con la producción de petróleo de la provincia en récord histórico en 2026. Es el empleo de toda la industria —no solo el personal de torre—, pero es la marea que arrastra a los equipos de perforación, workover y pulling donde este puesto entra.
El hueco real: Es la puerta clásica al equipo de torre para el que no tiene oficio técnico: el convenio tiene categoría de 'ingresante sin experiencia' — transitoria y con promoción garantizada — y la escalera sigue de peón práctico a enganchador y maquinista.
Es el puesto de entrada al equipo de torre, y la cantidad de equipos activos la decide el netback del pozo: cuando el margen mejora se suman equipos y con ellos las cuadrillas; cuando empeora, los equipos paran y ésta es la primera puerta que se cierra.
¿Qué me piden para entrar?
El secundario completo no es excluyente para intentarlo: la bolsa del sindicato acepta declarar desde primaria, y al IVM se entra con ciclo básico aprobado. Lo que pide la puerta de verdad: apto físico exigente, curso de inducción a la industria y — mejor — el curso de operador del IVM (gratis)
Apto físico exigente, disponibilidad para el diagrama del equipo de torre (turnos de 12 horas, descanso '2x1' de convenio; 14x7 o 10x5 en la práctica) y cultura HSE.
¿Dónde me formo? ¿Es gratis o pago?
¿Cómo entro de verdad? ¿Dónde me anoto?
Por la bolsa de trabajo online del sindicato (sindicatopetroleros.org.ar/trabajo) — abre por ventanas, hoy cerrada y sin calendario público: el aviso sale por las redes del sindicato — o directo por una contratista de perforación/pulling. El formulario pide declarar la localidad de residencia, y el convenio da preferencia al personal de la zona en los ascensos (art. 5): la residencia pesa como preferencia, no como requisito legal.
El primer paso concreto: Tené el apto y el ciclo básico al día, hacé el curso del IVM (perforación o producción, gratis) y seguí las redes del sindicato para la próxima ventana de la bolsa; en paralelo, CV a las contratistas de perforación y pulling.
¿Cuál es la contra?
La bolsa abre y cierra por ventanas y sin calendario público. El régimen de torre (12 horas, '2x1') es de los más duros de la cuenca. La preferencia zonal del convenio pesa si venís de afuera. Y mudarse 'a buscar trabajo' sin nada firmado es caro (alquileres récord).
¿De dónde sale cada número?
Piso de convenio neto (~$3,2 M) más adicionales de torre/zona/desarraigo, horas de viaje y la asignación mensual 'Vaca Muerta' ($380.000 desde feb-2026). Sin planilla por categoría online: rango = estimación. Volátil.
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